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先輩社員紹介

調査業務局 フィールドワーク部定量調査担当 Tさん

調査業務局
フィールドワーク部定量調査担当

Tさん

2011年度入社
商学部卒

ビデオリサーチを志望したきっかけは:人事担当者の話に共感し、「自分に向いているかも!」と感じた。

志望
理由
ビデオリサーチを志望したきっかけは: 人事担当者の話に共感し、「自分に向いているかも!」と感じた。

物心がついたころからサッカーとテレビが大好きでした。大学生まではサッカーに明け暮れ、チームや個人の細かな課題・改善点を提示し、日々の練習で改善を行っていました。また、人生を振り返ると節目節目にスポーツ中継やドキュメンタリーなどのテレビ番組にも影響を受けていました。

就職活動では当初はテレビ局や制作会社・スポーツ業界を中心に考えていました。そのような中で、ビデオリサーチの存在を知り、制作とは違った形で「テレビの仕事に携わる」という道もあることに気付きました。何より会社説明会で当時の人事担当者の方が求める人材として仰っていた「データを取り扱う上で細かさや慎重さが大事」「ダブルチェック・トリプルチェックができる人」という言葉にサッカーの経験から「自分に向いているかも!」と感じたことが大きかったです。

現在担当している仕事は:調査協力者に一番近い「現場」を監督として取り仕切っています。

仕事 現在担当している仕事は: 調査協力者に一番近い「現場」を監督として取り仕切っています。

訪問調査・郵送調査・来場者調査などの実施管理を行うフィールドワーク部定量調査担当に所属しています。調査協力者に一番近い「現場」と呼ばれている部署です。

ただ現場と呼ばれながらも実際に調査協力者を説得するのは専門の調査員さん達です。その調査員の皆さんを管理するのが私の仕事です。その調査の意味を理解し、それを調査員さんに伝えること、一つの調査で何十人も動く調査員さんが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、一人一人の得意なところをみつけ、最適な指導や配置を考えています。

時には調査員さんが困った際には励まし、ピンチの際には自分も説得活動に赴き、協力者とのトラブルが発生したら直接お宅へ伺う。同時期に複数の調査が動き、イレギュラーが多々起きることもあり、電話や会話などコミュニケーションが活発で年中活気のある職場です。

仕事で嬉しかったこと:日本最大級のシングルソース調査を立ち上げ、毎回3000人以上を説得します。

仕事で嬉しかったこと: 日本最大級のシングルソース調査を立ち上げ、毎回3000人以上を説得します。

日本最大級のシングルソース調査(ACR/ex)を2年前に立ち上げ、現在も担当しつづけていることです。

この調査は、例えば関東地区で半年毎に3000人以上の協力者を説得しています。調査自体が複雑で、調査員さんにスキルが必要な上に、人数が限られる中でやりくりするため、毎回苦戦を強いられるのですが、管理チームで適材適所を考え、指示を出し、完遂できた時の喜びは大きいです。

最も印象深いのは、調査立ち上げの時です。当時3年目でしたが、「やりたい!」とアピールし、プロジェクトチームに加えていただきました。多くの先輩や部署と連携しながら調査設計を1から作り上げていったことは、目的の共有、目標設定、前よりも良くする改善精神、チームビルディングなど多くを学べたと共に、その達成感でよりこの会社が好きになった出来事でした。

「これぞビデオリサーチ!」と思うところ:「調査協力者への感謝の気持ち」と「データへのストイックさ」

これぞ
VR!
「これぞビデオリサーチ!」と思うところ: 「調査協力者への感謝の気持ち」と「データへのストイックさ」

「調査協力者への感謝の気持ち」⇒どの部署の人も必ずと言っていいほど口にします。
「データへのストイックさ」⇒たった1票のアンケート回収、たった1つの回答内容不備、「1つくらい・・・」とスルーしても良さそうなものでも、より正確で正しい調査結果を出すためにとことん突き詰めます。公平で信頼できるデータを提供し続けているビデオリサーチならではの意識の高さだと思います。

就活中の皆さんへのメッセージ:就職したい業界だけでなく、自分に向いている職種も探して欲しい。

一言 就活中の皆さんへのメッセージ: 就職したい業界だけでなく、自分に向いている職種も探して欲しい。

自分が就職したい業界・会社に入るための努力も必要ですが、自分に向いている職種・仕事を探す努力もしてみてください。

職種や仕事は案外イメージしにくいものです。そのためにも行きたい業界以外でも積極的に情報収集してみてください。きっと今まで気付けなかった発見があります。
新卒での就職活動は一生に一度きり。OB訪問や説明会に行き放題なのも就活生だけの特権です。

就活に「やり過ぎ」という言葉はありません!色々な可能性を視野に入れて頑張ってください!

ある一日のスケジュール

9:30
出社、メールチェック
9:40~
部署での朝会
9:45~
チームスタッフに今日行う作業を指示
10:00~
担当調査の回答数を確認⇒状況に応じて調査員さんへ指示出し
11:00~
日本最大級のシングルソース調査(ACR/ex)定例会
12:00~
昼食
13:00~
打ち合わせ資料作成
15:00~
客先にてカスタマイズ調査の概要打ち合わせ
17:00~
会社に戻り調査員さん向けの資料作成
19:00
帰宅(日によっては飲み会へ)

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